中部電力パワーグリッドを選んだ理由

当時、高校生だった私は「誰もが知っている企業で働きたい」という漠然とした思いを抱いていました。
高校3年生の夏、就職活動が本格化する中で、進路指導の先生と自身の将来について相談した際、紹介いただいたのが中部電力（注）でした。当初は地元企業という印象しかありませんでしたが、福利厚生や教育体制が充実していることを知り興味を持ちました。
その後、企業説明会や職場見学会などを通じて、在学中に学んだ知識が活かせる仕事であることや、最新のエネルギー問題に取り組む進取的な風土に感銘を受け「この会社で働きたい」と強く思い、中部電力を志望することに決めました。

（注）現：中部電力パワーグリッド株式会社を指す

仕事をする上で心掛けていること

私は、後工程をイメージしながら、より精度の高い工事計画を立案することを心掛けています。
計画業務では、5年後や10年後といった長期的な将来計画を検討することが多く、工事の着工が数年後になることも珍しくありません。このように、計画立案から工事着手までに時間差がある場合、着手後に滞りなく工事を進めるためには、事前に将来の予測を立てて計画に織り込む必要があります。
将来の予測には、同じ時期に作業が重複して関係者の人手不足が発生する可能性や、社会情勢の変化によって資材納期に影響が出る可能性などがあります。これらを検討する中で、気になる点があれば関係者に聞き取りをおこない、必要に応じて当初計画の見直しを図ることで、後から発生する手戻りを最小限に抑え、全体工程の最適化を図っています。